企業社會責任報告（2024年度）
- 2025-07-29 16:53,
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- 未知
一、序言
中綠新材料（江蘇）有限公司作為一家富有社會責任感的企業，在自身不斷發展壯大的同時，時刻不忘企業所應承擔的社會責任，堅持實現對社會、員工、供應商及客戶共贏理念，促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。
優秀的企業離不開優秀人才的支撐，中綠新材料（江蘇）公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位，努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本 、唯才是用”的人才觀，為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺，并與員工共同分享企業發展的成果，真正形成了人才與企業共發展的良性機制。同時，我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，在企業快速發展過程中，大力提倡幸福、快樂的心態，充分營造環境良好、健康和諧的氛圍，不斷創造企業和諧，更為社會和諧貢獻一份力量；通過各項公益活動，參與公共事業、承擔社會責任，強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任，時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善公益事業，全力打造具有社會責任感的幸福企業。
二、企業簡介
1.中綠新材料（江蘇）有限公司位于中國第四大淡水湖-------淮河流域的洪澤湖之濱，創建于2015年4月，注冊資本2000萬元，占地面積18畝，建筑面積4000平方米，擁有國內先進生產和檢驗設備及環保設施30多臺套，特引進德國先進混煉技術，國內頂尖人才，專業生產HNBR、NBR,FKM、CSM、NR、IIR、FVMQ、FFKM、ACM等特種混煉橡膠。年產量5000噸，產品遠銷江蘇、山東、安徽、浙江、廣東、上海、等地區。
公司擁有5條生產線，包括生產高性能特種橡膠的十萬級無塵室生產線2條。中綠新材料現有團隊共65人，其中碩士2人，本科學歷6人，專科學歷19人。
2.綠色工廠建設亮點：
①，成立綠色工廠領導小組，完善管理制度，明確各部門的職責，將綠色工廠的管理納入企業管理之中；
②，積極組織培訓，使全員充分認識創建綠色工廠的重要性，提升全員參與的積極性；
③，建立能源在線監測平臺，采集廠區的水、電、天然氣等設備運行數據信息，讓廠區能實時掌控水、電、氣、熱等能耗，設備運行，安全防范、消防、運營管理等信息。
3. 重要的資源消耗、排放指標：
我司生產的產品為高附加值高單價產品，同等能耗我司生產的可穿戴用氫化丁腈橡膠、氟橡膠混煉膠的產值是普通橡膠混煉膠的10～20倍，用于化工及半導體行業的更是可以達到1000倍。
三、產品服務
智能可穿戴設備用特種氫化丁腈橡膠、氟橡膠的配方在國內屬于首創，實現特種材料國產化，降低行業成本，提高供應穩定性，技術上突破市場上橡膠穿戴設備易變色、耐腐蝕低、環保性差、手感差、易過敏等技術難題。
全氟醚橡膠用于石油化工、半導體、航空航天等高新技術高要求的行業，解決了耐腐蝕，壽命短，耐高溫等難題。
四、對供應鏈伙伴的責任
1.維護企業產權人合法權益，平等對待所有產權人。
2.兌現債權人承諾，安排相應的債權人利益保障措施。
3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購產品的質量負責，按照生產需要及時提出采購計劃，應公司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨檢驗，檢驗合格方可允許入場，對驗收不合格的材料要堅決要求退貨或者更換產品。
4.保障供應商、分包商與客戶經銷商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供應商進行付款，合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉快，得到供應商的信任。
五、承擔誠信責任
1.守法誠信
1.1遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營，誠實守信。在經營中，模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，及時足額納稅，忠實履行合同，恪守商業信用，反對不正當競爭；切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平，努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務，取得廣大客戶的信賴與認同；確保生產安全，努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境，保障職工職業健康，遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則，無重大違法、違規的負面信息。
1.2反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。對外公司憑借一流的產品技術服務贏得客戶滿意，對內開展黨風廉政建設活動，杜絕商業活動中的腐敗行為。
2.誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念，宣傳誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意義。從法律范疇對員工進行約束，不誠信的企業也必然不能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信，包括合同履行的統計、顧客回訪等。
六、成立工會
中綠新材料（江蘇）公司依托工會建立了各項員工福利及反饋通道，這對于建立穩定和諧的勞動關系，維護職工合法權益至關重要，同時也推動了公司的企業文化建設。公司職工活動的開展也是激發他們對中綠新材料（江蘇）大家庭的認同感和歸屬感，有力地提升公司的凝聚力、向心力，為打造有特色的中綠文化而不懈努力。
七、擔負環保、職業健康安全責任
1.環境管理方面
1.1從建廠至今無環保違規負面信息。
2.職業健康安全方面
2.1中綠新材料（江蘇）公司通過職業健康管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求，進行了職業健康危害申報。
2.2 公司通過了國家安全生產標準化二級企業的審定，并取得了安全生產標準化二級企業的證書。
2.3本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施，員工安全意識進一步得到了加強。
2.4對普通崗位和存在職業病危害的崗位進行了職業病體檢，員工所有體檢項目均未發現異常。
2.5從建廠至今無職業健康安全違規負面信息。
2.6各特種設備全部通過年檢。
3.安全生產和環保資金投入情況。
3.1強化社會責任，落實地方環保管控要求。根據地方環保部門管控新要求，開展污染治理設施自查、監督檢查，公司依據減排要求，制定相應的減排措施，實現管控目標。
3.2圍繞實現雙碳指標，從技術和管理兩個方面，開展公司節能降耗工作，2023年在新能源技術方面，大膽嘗試了中綠新材料（江蘇）中綠新材料（江蘇）中綠新材料（江蘇）中綠新材料（江蘇）X等節能舉措，取得了較為客觀的節能效益。
4.開展職業健康安全管理活動。為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想認識，提高公司安全管理水平，增強廣大職工的安全生產意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識，堅決杜絕事故發生，確保公司科學發展、安全發展；安全生產月，公司對所有車間和部門人員開展了消防滅火演練活動，公司安全工程師向員工講解了滅火器的使用、滅火方法、消防水帶與水槍的對接及握法，員工都做了親身體驗，真正體現了“預防為主，防消結合”的消防方針，灌輸群防、群治的意識。
八、展望2024年
1．完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權體系和強化企業自身技術創新能力出發，采取自主創新、集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式，著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目，提升科技計劃項目的開發層面，使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢，使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。
2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工，公司將進一步完善員工薪酬體系，全面提升員工生活水平；積極開展員工教育培訓和技能提升活動，提高員工學習積極性和業務素質；拓寬企業民主管理，保障員工合法權益；加強幫扶解困工作，為弱勢群體提供切實幫助。
3.節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝，完善節能組織管理，著力建設資源節約型和環境友好型企業。
4.始終堅持環境、職業健康安全方針：節能環保、健康安全。遵規守紀，預防為先。全員參與，持續改進。
5.關愛員工身體健康，對全體員工進行體檢和存在職業病崗位的員工進行職業病體檢。
6.回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展，為社會創造更多就業機會；加大對社會公益事業的支持力度，鼓勵愛心幫互行為；著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展，關心當地弱勢群體，切實促進社會和諧。
中綠新材料（江蘇）有限公司
2025年3月12日
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